涉密载体管理是保密工作的重要内容，有严格的全周期管理要求。基层单位普遍高度重视涉密载体管理，但仍存在薄弱环节，需进一步引起关注。涉密载体管理存在的短板全周期管理意识不足涉密载体从制作产生到销毁有着完整的周期，由于基层单位更多是按照来文抓落实，保密员把文件登记好就拟办流转，认为文件有科室办理就行，但对文件怎么办，办得怎么样，怎样归档跟踪了解不到位。个别经办人由于办理文件不多，对保密知识不掌握，容易造成违规行为甚至是失泄密事件。硬件设施设备配备不齐全基层单位办公场地紧张，且大多存在保密员兼职过多的现象，日常办公室和保密室存在一定的距离，增加了风险。另外，随着现在的办件数量不断增多，个别基层单位的涉密计算机、涉密复印机、保密柜等配备不足，或者是因为设备故障未能很好地保障高效运转。传递保存不规范基层单位拟办给各领导和相关科室阅办的文件较多，且普遍缺乏集中阅览场地，更多的是文件直送，由于阅件人未能及时阅览文件，文件短暂停留在领导或科室人员手上，容易出现涉密文件直接摆放桌面，甚至是横向传递的情况。另外，个别单位在清退文件时未及时做好登记，只是由交换员把文件退回相关印发单位，未进行交接签收手续。维修销毁不清晰基层单位早期购置的涉密计算机、涉密打印机等设备已逐步出现“小毛病”，尽管有关维修的最新文件指引已及时下发，但基层单位遇到问题还是第一时间咨询保密部门，或者是确认有关流程，这也反映出基层单位对维修不太了解。在销毁方面，对光电磁介质或者是淘汰的设备，个别单位会集中存放或是存在能不动就不动的思想，未及时进行清理。      原因分析保密责任落实不到位。各单位领导、负责人在细节落实上仍存在不足。个别单位领导未能及时解决保密工作中的具体问题，保密经管人员和相关设施设备配备不齐全。保密员流动频繁。保密员工作岗位变动在基层单位是比较普遍的，容易造成载体管理不规范的问题。保密“两识”缺乏。个别基层单位开展保密“两识”仍停留在读文件，甚至是因过于强调“效率”而忽视了保密纪律底线。      涉密载体管理的思考建议进一步压实保密工作责任各级领导要带头落实保密工作责任，及时研究部署保密工作，深入开展保密自查自评，切实推动保密与业务相融合，确保基层单位保密员相对稳定，更好地熟悉掌握日常保密管理要求；要加大对保密硬件设施设备配备，及时采购涉密计算机、打印机以及保密柜等。进一步细化涉密载体管理制度新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条指出：国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。基层单位应结合有关保密规定以及本单位实际，从全周期管理的角度进一步细化涉密载体管理制度。进一步加强保密“两识”教育一方面，区一级保密管理部门要坚持定期组织开展保密工作岗位培训班，面向各单位保密业务骨干开展系统性、综合性的业务培训。另一方面，各基层单位要常态化组织开展保密知识学习，尤其对新进人员、涉密人员、临聘人员和挂职人员等，要切实加强保密教育。进一步完善涉密设备采购及维修销毁指引上级应出台更加清晰、实操性强的综合性涉密设备采购工作细则；在涉密设备维修销毁方面更多是依靠第三方资质企业进行，要定期更新相关资质名录并附上企业联系方式，同时附上维修销毁文件指引方便基层单位（新任）保密员学习落实。再者仍要结合新修订的保密法进一步完善制度，以表格甚至是视频等形式增加实操性。最后应从基层实际出发在维修销毁相关流程或者渠道上能有更多探索。内容来源：节选自《广州保密》第376期 投稿邮箱：liqun@zhongfu.netEND扫描二维码，获取更多信息 成都市保密协会CDCA2019

国家秘密的解除即解密，是指已定为国家秘密的事项，因情况的变化，失去其国家秘密属性，不再具有保密价值，按照法定程序，将其从国家秘密事项中分离出来，不再按照保守、保护国家秘密的措施进行管理。今天，我们就来了解一下解密的相关知识。解密的两种情况自行解密明确标注具体保密时限的国家秘密事项，保密时限已满，经原定密机关、单位审核未延长保密期限的，自行解密。解密时间已到或者符合解密条件的，自行解密。保密事项范围中明确规定某类事项的保密期限为“长期”的，原定密机关、单位认为需要解密的，应当提请规定保密事项范围的机关批准，不得擅自解密。提前解密在保密期限内因保密法律法规或者保密事项范围调整不再作为国家秘密的，定密时的形势、条件发生变化，有关事项公开后不会损害国家安全和利益的，或者根据现行法律、法规和国家有关规定，有关事项应予公开、需要社会公众广泛知晓或者参与的，应当及时解密。但是，解密并不等于公开，解密与公开之间需要有机衔接。不作为国家秘密保护的信息，有的可能涉及工作秘密、商业秘密和个人隐私，仍需要加强管理，适当控制知悉范围。解密的程序拟办机关、单位解密工作承办人依据相关规定，对某一具体的国家秘密是否解密、何时解密、全部解密或者部分解密、解密后是否作为工作秘密、能否公开等提出意见，作出书面记录后报定密责任人审核。审定机关、单位定密责任人对承办人意见进行审核，作出是否解密等决定，签署具体意见。机关、单位也可以根据工作需要，在定密责任人审核之前增设其他审核把关、论证评估程序。国家秘密有关内容涉及其他机关、单位的，应当就解密事宜征求其他机关、单位的意见。对涉密程度高、涉及面广、内容复杂的国家秘密，机关、单位可以就解密事宜组织论证、评估，提出意见建议，供定密责任人参考。通知定密责任人作出解密决定后，机关、单位作出书面通知，将解密或者不予解密，以及解密后作为工作秘密或者予以公开等决定告知知悉范围内的机关、单位或者人员。书面通知可以单独发布，也可以以目录形式集中发布。由于各国家秘密事项知悉范围不尽相同，解密应当一事一通知。机关、单位应当对解密审核程序作出记录，记载相关人员、解密依据和理由、是否解密的决定等，并将书面记录归档备查。内容来源：保密在线、国家保密局政法司、保密观END扫描二维码，获取更多信息 成都市保密协会CDCA2019

9月15日，2025年国家网络安全宣传周在全国启动，今年的主题为“网络安全为人民，网络安全靠人民——以高水平安全守护高质量发展”。开幕式现场，12387网络安全事件报告平台正式启动。网信部门建设12387网络安全事件报告热线电话、网站、公众号、小程序、邮箱、传真等方式，统一接收网络安全事件报告。网络安全事关每一个人，当我们在网上留下痕迹的时候，个人信息可能正面临着被窃取的风险。提升个人信息安全意识，养成良好操作习惯，是降低风险隐患的重要途径。哪些属于个人信息？根据《个人信息保护法》第四条的规定，个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。1.姓名、性别、年龄、身份证号码、电话号码及家庭住址等在内的个人基本信息；2.网银账号、第三方支付账号、社交账号、邮箱账号等账户信息；3.通讯录信息、通话记录、短信记录、聊天记录、个人视频、照片等隐私信息以及设备信息、社会关系信息、网络行为信息等。个人信息泄露后，不仅容易出现垃圾短信、骚扰电话，个人身份还有可能被冒用。如果个人信息被不法分子掌握，就能编造出迷惑性更高的诈骗场景，继而对公众实施欺诈。这些信息别随便晒！1.火车票、飞机票、家门钥匙、车牌等发布含有个人信息的火车票、飞机票、登机牌、家门钥匙、车牌等，不法分子可能会利用非法手段窃取个人隐私。2.证件如身份证、护照、驾驶证、结婚证等照片，这些包含重要的个人隐私，发布需谨慎‌。 3.银行卡号和密码晒出含有敏感信息的银行卡号、密码等，可能会被不法分子盗用，造成财产损失。4.位置信息尽量不发定位位置、实时位置和带有位置信息的照片等，易暴露真实个人住址，可能带来不必要的麻烦和风险。5.开箱视频可能会透露快递单上的姓名和手机号码，给不法分子可乘之机。6.老人和孩子照片和姓名避免发布老人和孩子的照片及姓名，以防不法分子利用这些信息进行违法活动‌，实在想发可以控制分享的范围，以分组的形式推送给亲人。7.他人隐私信息在未经许可的情况下，发布他人隐私信息，可能会涉嫌侵犯他人的隐私权。使用手机注意这些细节现代生活让我们越来越离不开手机。手机里保存着重要的个人信息，稍不留神，就容易遭遇隐私泄露和财产损失。因此，平时使用手机也不能粗心大意。1.谨慎使用公共设备谨慎使用无密码的Wi-Fi、公共手机充电桩等公共设备，以防手机里未经加密处理的信息被窃取。需要输入个人信息的网上测试、来历不明的二维码、短信中的不明链接……都别乱点，它们很可能被植入了木马病毒。2.关闭手机上容易泄露信息的功能常用的聊天软件中，关闭容易泄露信息的功能。发布动态时，也请注意保护自己与家人的信息安全。3.正确安装应用程序选择官方渠道下载，尤其是银行类App。注册时设置密码别偷懒，不要用生日、姓名缩写等。4.谨慎授权手机软件在授权App相关权限时，一定要仔细查看通知的内容，对于使用该软件没有必要的权限要进行关闭。同时，对于长期不用的第三方平台或者网站，也要取消账号授权。发现个人信息泄露怎么办？若察觉个人信息有泄露风险，可采取以下五步维护权益。1.切断风险源立即退出异常登录设备，冻结涉事账户（如微信“冻结账号”功能）。2.修改密码所有关联账户（如同一手机号注册的App）全部更换高强度密码，避免使用近期用过的旧密码。3.留存证据保存泄露相关截图、短信、邮件等，记录泄露时间、途径。4.投诉举报向涉事平台投诉违规应用，或拨打12321网络不良与垃圾信息举报受理中心、12377互联网违法和不良信息举报中心电话。5.法律维权若因信息泄露导致财产损失，保留证据并报警，必要时提起民事诉讼追究责任。信息安全与每个人息息相关。只有提高自我防范意识，留意生活细节，养成良好操作习惯，才能更好地守护个人隐私。若发现个人信息泄露，应及时切断风险，维护自身权益。【内容来源：国家应急广播综合央视新闻客户端、公安部网安局】END扫描二维码，获取更多信息 成都市保密协会CDCA2019

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随着“互联网+”时代的到来，网络已成为提升工作效率的重要工具。但网络从来都是一把双刃剑，日常办公中它能为资料检索、消息传递提供便利，对国家秘密而言却绝对是不可触碰的禁区。然而，不少接触国家秘密的办公人员，正是在互联网便捷办公的表象下放松了警惕，逐渐偏离保密守则，最终造成了泄密事件的发生。01自以为是  微信发密2018年10月，某部属单位干部马某为方便起草材料，擅自将3份机密级文件拍照并制成PDF文档后，通过微信“文件传输助手”导入互联网计算机。完成材料起草后，其立即删除了手机和计算机桌面上的文档。马某自认为“神不知鬼不觉”，殊不知该文档已被微信电脑客户端自动备份到文件夹中。案发后，马某受到党纪政务处分。02为图方便  邮件发密2020年3月，因疫情原因，某市有关单位工作人员赵某被要求立即回家隔离，等通知再返岗工作。但此时，赵某手头还有一些工作未完成。与同事简单交接后，其担心同事未理解清楚、还会来电询问，遂用手机对工作相关的1份秘密级文件主要内容进行拍照后，通过个人互联网邮箱发给自己，以便随时下载查看。案件发生后，赵某被给予通报批评、责令检查处理。03AI写作 网络传密某涉密单位工作人员李某，在起草一份涉密方案时，听同事介绍AI写作很好用，只要写上主题和需求，就可以帮忙写出文稿，而且不同软件还不重复。李某在好奇心驱使下，在手机上下载了一款AI写作应用软件，并私自将该涉密方案的部分敏感内容输入AI写作工具，通过AI代写生成网络文件、资料。事件发生后，李某受到严肃处理。涉密不上网  上网不涉密作为接触国家秘密的工作人员，必须始终对保密工作心存敬畏，绝不能为贪图互联网办公的一时便利，将国家秘密置于公共互联网环境中。要清醒认识到，这份看似便捷的操作背后，往往潜藏着泄密、窃密的巨大风险。严守网络边界严禁在非涉密网络（互联网、非涉密办公网、公共WiFi 等）处理、存储、传输涉密信息，不得通过邮件、社交软件、云存储传递备份；确需操作时，必须使用涉密专用网络，在物理隔离环境内完成。筑牢设备防线严禁涉密计算机、涉密 U 盘、涉密移动硬盘等专用设备以任何形式连接互联网或非涉密网络，杜绝因联网引发的涉密信息泄露风险；同时，不得以软件修复、系统升级、资料导入导出等为由违规将涉密设备接入公共信息网络或非涉密办公网络。强化人员管理接触涉密信息人员需定期参加保密培训，通过培训提升实操能力、明晰网络保密禁忌；同时强化防范意识，对钓鱼邮件、恶意链接保持警觉，从源头筑牢涉密安全防线。内容来源：安全保密·END·扫描二维码，获取更多信息 成都市保密协会CDCA2019

2024年7月10日，国务院总理李强签署第786号国务院令，公布修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（以下简称新《条例》），自2024年9月1日起施行。2014年1月17日公布、自2014年3月1日起施行的《条例》，在推进保密依法管理、保守国家秘密、维护国家安全和利益等方面发挥了重要作用。近年来，国际国内形势发生深刻变化，保密工作面临着新形势新任务，为适应需要，新《保密法》出台后，《条例》随之修订，进一步细化保密法有关制度规定，明确保密法具体实施举措。值《条例》施行一周年，我们一同回顾它的10个要点。01      02    03     04     05     06    07    08  09     10内容来源：保密观·END·扫描二维码，获取更多信息 成都市保密协会CDCA2019

@机关单位：破除这“四个效应”保密管理才能更严实专家之声安全保密全新栏目——专家之声在窃密与反窃密的复杂斗争格局中，机关单位、企事业单位作为国家安全与利益的重要守护者和保密工作的前沿阵地，肩负着筑牢保密防线、防范失泄密风险的重要责任。本文以“四个效应”为理论透镜，探索保密工作的内在规律与实践要求。破除“马太效应”坚守党管保密的根本原则保密工作遵循强者愈强、弱者愈弱的规律，基础薄弱的组织更易成为攻击窃密的目标。在新形势下，我们更需要发扬党的优良传统，强化党对保密工作的统一领导，从源头上筑牢保密根基。一是持续完善党管保密体制机制，强化各级党组织在保密工作中的核心领导力，将党管保密原则纳入顶层制度体系。党委(党组)领导要定期听取保密工作，研究解决重要事项，同时把保密工作纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习、议事日程和巡视巡察的重点内容。二是更好发挥党管保密的政治优势和组织优势，不断健全党委+保密工作机构+业务单元的三级责任体系，逐级压实保密责任，将保密工作要求融入生产经营各方面、全过程，切实推动各项工作落地见效。破除“木桶效应”把握保密工作的全局视野保密体系的整体安全水平由其最薄弱环节决定。当前操作系统供应链风险，移动终端和云平台防护缺陷，以及涉密人员流动性大、责任虚化等问题交织关联，任一环节的脆弱失守都将导致全局防御的溃败，引发严重失泄密风险。为突破“木桶效应”，党政机关、企事业单位应从系统思维出发，构建相辅相成、互为支撑的立体管理格局。一是制度体系要突出针对性。在分级分类管理中，要动态系统地补齐制度短板，督促各单位结合自身业务特点，出台保密管理相关办法、细则、规定等，点对点精准管控失泄密风险。二是执行环节要形成合力。可建立跨部门协作机制，让保密、人事业务部门等同频共振，在监督层面拧成合力，并适时开展专项检查、飞行检查和“四不两直”督查等，形成环环相扣、层层设防的保密管理体系，从而实现从短板制约到整体提升的质变。破除“冰山效应”强化保密工作的积极预防失泄密事件如同冰山,显露的仅是问题表象，深究其根源，往往是思想认知与管理盲区的长期积累。目前，许多单位对保密风险的认知仍停留在传统领域，忽视了数字化转型带来的新兴挑战。要突破这一困境，必须转变思维，推动保密体系从事后处置向源头预防转型。一精准识别“水下风险”引入保密风险评估机制，定期排查业务管理流程中的风险隐患，以达到早发现、早处置、早预防的效果。二强化技术防护提升科技支撑能力，研究部署终端筛查和数据防泄露等信息系统，构建覆盖数据全生命周期的安全防护体系。三狠抓关键人员针对领导干部、保密专兼职干部、涉密人员、新入职人员、借调人员和第三方人员等，要分类施策开展教育提醒，让他们深刻理解保密工作的重要性，构建起全员参与、全流程覆盖的保密治理新格局。    破除“破窗效应”严守保密工作的刚性纪律一扇破窗若不及时修补，就会诱发连锁反应，导致整体防线崩塌。机关、企事业单位在保密管理中，要加强对所属单位的业务指导，更要强化纪律刚性约束，坚决维护保密纪律的严肃性。一是执纪问责突出“严”字。对失泄密和严重违规行为，必须坚持“纪律面前人人平等”原则，发现就处理，明确违规行为的法律后果和追责程序。二是案例警示突出“实”字。通过典型案例通报、专题警示教育等形式，持续构建刚性约束+精准教育+常态监督的日常运行体系，达到查处一案、警示一片、规范一方的治理效果。内容来源：《保密工作》2025年7月刊 ·END·扫描二维码，获取更多信息 成都市保密协会CDCA2019

三代清白方执密 火印烙腕始传书—— 解码宋代政务保密策略   政务保密是保证政治、经济、军事、司法等各事务顺畅运行的重要手段。宋代在处理政务中高度重视保密工作，形成了一套较为完善的保密机制，不仅推动政务有效运转，也维护了国家安全和社会稳定。01严格的涉密人员选拔与管理宋代在涉密人员的选拔与管理方面，采取了严格的措施，以确保涉密人员的忠诚度和保密能力。涉密岗位选人用人首先强调德行，核心涉密岗位实行 “三代无犯” 审查标准。《宋刑统》规定：“充机密官吏者，须三代无刑狱、无商贯、无流徙。” 涉密官员必须由两名现任京官联名担保，《吏部条法》规定：举荐涉密人员的官员需签署 “同罪切结”，若被举荐者泄密，举荐官员同样要受到处罚。在文书递夫的筛选上，要求必须 “家世清白”，每旬由巡检司复核身份。北宋宣和年间还规定，传送机密文书的铺兵需在耳后刺 “密” 字，南宋改为腕部烙火印，防止冒名顶替。文书涉密岗位则要进行 “三体测试”：“正楷誊录、行书速记、反切密写。” 对于军事机要人员，宋代规定必须掌握 “手验” 系统，如《武经总要》规定，前线机宜官（情报官）需在沙盘上复原 “四十字验诗” 对应的指令，对军事涉密人员的专业技能提出了极高的要求。在三省、枢密院等要害部门推行禁谒制度，限制涉密人员的社会交往。《续资治通鉴长编》记载，宋代规定 “在京司属非假日不得有谒及接见宾客，非厢宇（官舍）所在者，虽亲戚不得入谒。违者并接见之人各徒二年，职事相干者勿拘”。这种措施能够有效防止涉密人员因私人交往而泄露秘密。同时，宋代政府还为涉密官员提供相关待遇，解决住宿等基本问题，这固然有保密考虑，但也有优待、安抚涉密官员的用意。02严密的文书档案管理宋代在文书、档案和地图管理等方面，采取了严密的保密措施，确保了政务信息的安全性和完整性。文书保密方面。宋代创设了 “军邮制度”，规定重大军情或重大事变必须密封，并在封皮上注明 “系机密” 或 “急速” 字样，以确保文书传递的保密性。对于非军事领域的机密文书，如事关宫廷秘闻、灾异、狱案等文书，则要求采取折角重封、两端盖印等保密措施。传输时，文书按紧急程度分为 “金字牌急脚递”“银字牌急递”“普通递” 三级。重要文书采用 “实封” 密封，《宋刑统》规定：“应密文书，皆实封，不通押字。” 诏书、奏章等需用多层封皮包裹，接缝处加盖官印。这些措施有效防止了文书在传递过程中被泄露或篡改。科举考试保密方面。宋代将 “糊名” 手段制度化，所有试卷的卷头上有关考生个人信息一律 “弥封”，以防止作弊。此外，还采取暂时限制涉密官员自由的措施，如采用 “锁院制”，将考试相关人员锁于贡院之中，断绝与外界的联系，防止试题泄露。档案保密方面。宋代重视档案的集中管理和保护，各级机关需将重要档案逐级上报至中央主管部门，确保档案的安全性和完整性。同时，宋代还开创了架阁库制度，确保了档案的有序存放和查找，为广泛保存文书档案奠定了基础。地图保密方面。宋代设立枢密院执掌军事，也是军事地图档案的集中保管地。《宋会要・职官六》记载：“（景德四年）七月，诏翰林医道画工分诣诸路，图上山川形势、地理远近、郡县、城寨、仍发兵屯戍之数，纳枢密院以备检阅。” 宋代还设立职方司，专门负责全国地图的保管与编制。对秘造地图和外国人仿制地图者，都要追究原因，并将地图没收。03完备的政务保密制度宋代在继承唐代保密制度的基础上，形成了体系完善的保密机构、法规和制度执行措施。在军事机构上，中央枢密院设机速房、北面房、边机房等，分别掌管边机急速文字、辽金情报和西北边防文书；在地方各路设走马承受、提辖系统等，负责各地军情监察和军情速递。在行政机构上，中书省、门下省设立检正五房公事厅、敕令所等，六部中有兵部职方司、户部度支司、刑部检法案等，各自负责本部涉密事务。宋代还制定了一系列保密法规，这些制度以《宋刑统》为核心，结合敕令、条法、地方条例，形成 “以刑威慑、以制约束、以技保障” 的三重防护机制，构建起完备的保密法律体系。如以刑威慑，就是对于泄密行为进行严厉惩戒。《宋刑统》规定：“诸漏泄大事应密者绞，非大事应密者徒一年半，知情不告者杖一百。”《礼部贡举条例》规定：“漏题者，重置其罪。”《市舶司条法》规定：“漏舶货价直者，追赃罚俸。”同时，宋代还设立了奖励制度，鼓励官员和民众举报泄密行为。对于揭发间谍或举报泄密者，朝廷给予丰厚奖励。如宋仁宗时期对拿获西夏间谍者 “赏钱十万”，到康定年间赏钱又增至百万。这种奖励机制的实施，强化了人们的保密意识，确保了政务保密策略的有效执行。内容来源：保密工作杂志 作者：汪亚洲扫描二维码，获取更多信息 成都市保密协会CDCA2019

涉密人员是国家秘密和企业核心秘密的直接接触者，其日常工作的规范性直接关系到秘密的安全。涉密人员在工作中务必严格遵守以下 10 个重点：严格区分工作场景，杜绝 “混岗操作”● 核心要求工作中需时刻明确 “涉密信息只能在涉密环境中处理”，禁止在非涉密场景（如公共办公室、家中、咖啡厅）谈论、处理涉密内容。● 具体行为1、涉密文件、数据仅能在 “涉密办公区”（有门禁、监控、物理隔离的区域）查看或修改。2、禁止在非涉密电脑（如连接互联网的个人电脑）、手机上存储、编辑涉密信息（包括文字、图片、语音）。3、涉密会议需在专用涉密会议室召开，参会人员手机需统一存放在信号屏蔽柜，禁止录音、录像。涉密载体管理 “全生命周期可控”● 核心要求涉密载体（纸质文件、U盘、硬盘、光盘等）从产生到销毁的每个环节都需记录在案，确保“可追溯、不流失”。● 具体行为1、纸质涉密文件：标注密级，使用后立即放入带锁保密柜，借阅需登记 “姓名、用途、时间”，作废后由保密专员监督碎纸销毁。2、涉密U盘/硬盘：专人专用，禁止带出涉密区，每次使用后需插入专用加密柜（避免私自带离），定期由IT 部门检测是否有异常操作记录。3、废旧涉密载体：禁止当作普通垃圾丢弃，需交单位保密部门进行物理销毁（如硬盘拆毁、芯片熔炼），并留存销毁凭证。涉密设备使用 “零违规”● 核心要求涉密计算机、打印机等设备需严格遵守 “物理隔离、专人专用” 原则，杜绝任何可能导致秘密外泄的操作。● 具体行为1、涉密计算机：禁止连接互联网、非涉密网络或外部设备（如个人U盘、手机），禁止安装聊天软件、云存储工具等非授权程序，屏幕需设置10分钟内自动锁屏，密码定期更换。2、涉密打印机：打印后需立即取走文件，避免遗留在输出口，打印记录（如打印内容、时间、经办人）需定期由保密办核查。3、禁止将涉密设备（如笔记本电脑）私自外带，确因工作需要外带时，需经单位负责人审批，由2人以上同行保管，全程处于监控状态。信息传输 “仅走涉密渠道”● 核心要求涉密信息的传输必须通过单位认可的涉密渠道，禁止使用任何非涉密方式（如微信、邮件、快递）传递。● 具体行为1、内部传输：通过单位涉密局域网、加密即时通讯工具（如经认证的涉密聊天软件），禁止口头向非相关人员透露涉密内容。2、外部传输：确需向合作单位传递涉密信息时，需对方具备相应保密资质，通过涉密快递（国家保密局认可的机构）或加密传输系统，且需双人核对接收方信息。3、禁止在微信、QQ、普通邮件中提及涉密关键词（如项目代号、秘密级以上数据），禁止通过拍照、截图方式留存涉密信息。涉密会议 “全程闭环管理”● 核心要求从会议筹备到结束，每个环节都需嵌入保密措施，防止信息在讨论、记录、传播中泄露。● 具体行为1、会前：明确参会人员范围（仅限 “需要知悉” 的人员），涉密会议通知需通过内部涉密系统发送，禁止使用微信、短信通知。2、会中：禁止无关人员进入，参会人员关闭手机或交专人保管，会议记录仅由指定人员记录，使用涉密笔记本，内容标注密级。3、会后：会议材料（如 PPT、纪要）需收回保密柜，参会人员不得私自复制、传播，因工作需要留存的需经审批并登记。对外沟通 “守牢保密底线”● 核心要求与外部人员（包括亲友、客户、媒体）沟通时，需严格区分 “可公开信息” 与 “涉密信息”，坚决不泄露任何秘密。● 具体行为1、面对询问：对涉及涉密内容的问题（如 “你们项目的技术参数是什么”），需以 “工作秘密不便透露” 为由拒绝，不打 “擦边球”。2、合作洽谈：与外部单位合作时，需先签订保密协议，明确可共享的信息范围，超出范围的内容坚决不提供。3、社交场合：禁止在酒局、聚会等非工作场合谈论工作中的涉密信息，避免 “酒后失言”。个人行为 “符合保密准则”● 核心要求涉密人员的个人生活习惯需与保密责任绑定，避免因个人行为疏忽导致泄密。● 具体行为1、禁止在私人日记、社交媒体（如朋友圈、微博）中记录或发布与工作相关的涉密内容。2、禁止将涉密文件、工作笔记带回家中，出差时携带涉密载体需经审批。3、涉外活动：未经批准不得参加境外机构组织的培训、会议，不得与境外人员发生非工作必要的联系（如私下会面）。涉密信息 “按需知悉，动态清零”● 核心要求涉密信息的知悉范围需严格控制在 “最小必要” 原则，岗位变动后及时清退相关秘密。● 具体行为1、不打听、不传播与自身工作无关的涉密信息（如研发岗人员不得询问财务岗的涉密数据）。2、岗位调整（如调离涉密岗）时，立即交回手中的涉密载体，由归口部门注销涉密系统权限，签署 “不再知悉相关秘密” 的承诺书。3、工作交接时，仅向接手人传递其职责范围内的涉密信息，交接过程需有第三人在场见证并登记。异常情况 “第一时间报告”● 核心要求发现任何可能导致泄密的隐患或行为，需立即上报，不得隐瞒、拖延。● 具体行为1、隐患报告：如发现涉密柜未锁、涉密电脑未锁屏、设备异常联网等，立即向保密办或部门负责人报告，并采取临时措施（如锁好柜子、关闭电脑）。2、疑似泄密报告：如怀疑自己不慎泄露秘密（如误发文件）、发现他人违规操作（如偷拍涉密文件），需立即上报，同时保护现场（如保留聊天记录、监控录像）。3、不得擅自处理：发现问题后严禁 “自行解决”（如私自删除疑似泄露的文件），需配合保密部门调查。保密学习 “常态化，不掉线”● 核心要求持续学习保密法规、单位制度和技能，确保对保密要求的理解不滞后、执行不松懈。● 具体行为1、按时参加单位组织的保密培训（年度不少于规定学时），主动学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密资格标准》等保密法律法规；2、关注典型泄密案例（如单位通报的违规事件、新闻报道的泄密案件），吸取教训，避免重复犯错；3、积极参与保密演练（如泄密应急处置演练），熟练掌握紧急情况下的保密措施（如封锁现场、上报流程）。涉密人员的日常工作需秉持 “保密无小事，事事皆原则” 的理念，将以上10个重点内化为行为习惯，通过 “主动防范、全程可控、及时报告”，筑牢秘密安全的 “个人防线”。内容来源：安觅智慧保密 END扫描二维码，获取更多信息 成都市保密协会CDCA2019

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