以下文章来源：一场演唱会，酝酿出一堂个人信息安全保护“公开课”，这是9月刚发生的社会热点事件。出人意料的是，这个“无心插柳”的电话号码竟然真实存在，机主来自上海。据悉，该机主由于短时间内突然接到大量陌生电话，已经被迫关机。影视作品“乌龙”频频事件发生后，“冲”上热搜，引发大量关注和讨论。其实，这已经不是文娱活动中第一次出现手机号码“乌龙”事件。事发后，机主起诉至法院，法院判决片方赔偿机主5万元“无心之过”侵犯他人隐私《民法典》第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人……不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。事件舆论发酵后，认识到问题严重性的张杰工作室发布声明公开道歉，并表示将全力做好补救措施此次事件，不仅再次引起社会公众对个人信息保护的重视，也给相关行业领域敲响警钟。欲戴王冠，必承其重。公众人物在享受社会关注的同时，务必履行好自身承担的社会责任和义务。在各类文娱活动中，一定要以严谨审慎的态度对待他人信息，避免再次因“无心之过”侵犯他人隐私。来源：保密观扫描下方二维码，获取更多信息成都市保密协会CDCA2019

国产游戏《黑神话：悟空》正式上线，其中的中国文化元素令玩家印象深刻，相关话题迅速引爆社交媒体。对于这款现象级游戏，业内人士称，《黑神话：悟空》之于中国单机游戏，就像《流浪地球1》之于中国科幻电影，《三体》之于中国科幻文学，是真正的里程碑。不过，在《黑神话：悟空》这款酝酿已久的西游题材游戏“火到破圈”前，却遭遇了剧情、角色形象被泄露等种种糟心事。结合本次《黑神话：悟空》“剧透”风波及同类案件，要想杜绝此类泄密行为，应从多个方面入手。一方面，游戏公司在招募玩家、媒体人员等进行内测时，应要求内测人员签署《保密协议》，并特别强调相应违约条款，明确告知内测人员违反保密义务所需承担的法律责任；另一方面，游戏公司只有拿起法律这一“金箍棒”，追究泄密者的责任，才能维护自己的合法权益，震慑行业乱象。同时，作为游戏玩家，面对泄露内容，应做到不浏览不传播，共同维护游戏生态的健康发展。来源：保密观扫描下方二维码，获取更多信息成都市保密协会CDCA2019

国有企业不仅会产生关系国家安全和利益的国家秘密，还会产生大量商业秘密。而国有企业特别是大型国有企业下属单位层级多、分布广，人员多、结构复杂，在上级文件传达落实、涉密人员管理、国家秘密载体管理和涉密项目保密管理等方面存在较多风险隐患，失泄密事件多发。国有企业工作人员应高度重视保密工作，了解常见的窃密手段、泄密途径、失密渠道，掌握必备的保密防范技能，确保国家秘密和商业秘密绝对安全。典型案例 案例一违规透露涉密经济数据伍某在某中央企业金融机构工作期间，违反保密规定，将其在价格监测分析专家咨询会上知悉的、尚未对外发布的涉密统计数据25项，向证券行业从业人员魏某、刘某等15人故意泄露224次。经鉴定，上述25项统计数据均为秘密级国家秘密。最终，伍某因故意泄露国家秘密罪，被依法判处有期徒刑6年。案例二企业公开宣传放松审查某杂志社组织评选先进典型人物，某军工企业向该杂志社报送候选人的有关情况时，未进行严格的保密审查，导致含有涉密内容的先进事迹在杂志中刊登。事件发生后，有关部门及时发现，对刊登涉密内容的杂志进行了销毁，没有造成严重的泄密后果。案例三涉密通知违规发微信群2022年3月，某集团印发一份秘密级通知，要求逐级传达落实。集团下属三级企业员工屈某，平时接触国家秘密较少，保密意识不强，遂将通知发送至生产线微信工作群，造成泄密。案件发生后，屈某被给予警告处分、扣减绩效工资处理。对策建议经济数据严保护，关乎经济稳运行1.及时界定涉密经济数据属性，明确区分国家秘密和商业秘密。2.完善数据收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等各环节保密管理，借阅、复制、报送、交换、提供涉密经济数据，应履行审批、登记手续。3.对知悉、接触涉密信息的企业员工进行保密提醒，不得擅自对外提供或披露涉密经济数据。  4.组织进行保密审查。商务谈判重保密，谈判桌上守纪律1.提前制订保密方案，将谈判方案、策略、底价作为核心商业秘密进行保护。2.根据需要将谈判成员限定在最小范围，明确保密纪律和要求，加强保密教育和监管。3.按统一口径披露信息，未经授权不得随意表态。4.如遇到重大问题需要远程向单位请示的，要采取保密措施。对外宣传需谨慎，保密审查做在前1.对拟公开宣传报道的内容进行保密审查，确保不涉及国家秘密、商业秘密和单位内部敏感信息。2.投寄稿件、接受采访、发布自媒体信息等，通过本单位有关主管部门保密审查后方可公开。3.对媒体记者进行保密提醒，明确宣传报道的保密要求。委托服务事贵密，严格审查保安全1.涉及国家秘密的中介服务活动，应对受委托机构进行保密资质审查。2.一般不得委托境外机构、中外合作机构、境外参股或注入资本的机构承担涉密服务业务。3.签订委托服务合同时，要签署保密协议，并对参与人员进行保密教育。4.向受委托机构提供涉及国家秘密或商业秘密文件资料时，应按程序履行报批和登记、签收手续，并作出保密提醒。来源： 保密观

当前，许多失泄密事件的发生，除了直接责任人员外，其所在部门的负责人也负有相应的管理责任。 如果疏于管理，相关要求不明确，相关责任不落实，对本部门保密管理问题隐患不闻不问，就容易发生保密违法行为，甚至导致失泄密，给国家安全和利益造成损失，自己也必然要承担相应的管理责任。典   型   案  例 01未重视保密教育提醒2022 年，某省直单位A处从地市借调了一名工作人员汪某帮助工作。某日，保密部门在工作中发现，汪某违规使用手机图文识别软件识别1份机密级文件。经核查，他在撰写一份报告的过程中，因不熟悉业务，便使用手机对涉密计算机中的涉案文件进行拍照识别，并导入互联网计算机使用。进一步核查时还发现，汪某使用的竟然是其私人笔记本电脑，其私人移动硬盘中还存有多份涉密和敏感文件。据汪某交代，这些文件是已经离开A处的另一名借调人员林某离岗时拷贝给他的。案件发生后，汪某被给予党内警告处分，而该处处长何某某则因负有管理责任，被给予诫勉谈话处理。02未制止保密违规行为2022年，有关部门在工作中发现，某市直单位B科室工作人员徐某在其科室微信群中传递1份秘密级文件。保密部门核查发现，由于从事综合文书工作，徐某在大学毕业进入单位不到一年的时间里，经常在科室微信群中发送通知和有关业务文件，不久前还发送了1份工作秘密文件，而同在微信群中的科室负责人、微信群群主孙某却习以为常，没有作出过任何提醒。因此，徐某便没有多加注意，此次将一份秘密级通知也发至微信群中，孙某看到后也没有进行任何提醒和教育，更没有采取补救措施。案件发生后，徐某被给予党内警告处分，孙某因负有管理责任被给予诫勉谈话、责令检查等处理。 03未加强涉密载体管理2021年，某省直单位C处在年终清退涉密文件时发现，2份秘密级文件“不翼而飞”，多方查找仍无下落。保密部门在调查中发现，该处负责人张某和其他工作人员共同在一间办公室办公，该办公室每个工位上都堆放着大量文件，其中夹杂着涉密文件，而该处没有建立涉密文件台账，此次下落不明的涉密文件是2020年从单位机要室领取办理的，由于处内人员几乎都经手过，也没有流转的交接记录，已经无法查清文件最后经手人是谁。最后，该处负责人张某被给予行政警告处分，处内其他人员被给予批评教育、取消评优评先资格等处理。04未组织隐患自查和整改2020年，某单位保密部门在开展保密检查时发现，某处一台互联网计算机中违规存储2份秘密级文件。经核查，这两份文件的创建时间是2018 年，而该计算机使用人是一名新进的借调人员杜某。杜某到岗后，处内就安排其使用这台借调人员专用计算机，处理一些非涉密事项。杜某发现计算机中存储了以前借调人员处理过的文件，但并没有进行清理，也不知道其中夹杂了涉密文件。案件发生后，该处负责人陈某被给予诫勉谈话处理。 案   例   分   析 思想上不重视。一些部门负责人只注重业务，不重视保密。如案例一中，借调人员初到A处时，处长只交代了业务工作方面的要求，安排了工作任务，对其他纪律要求、保密要求则一带而过，导致借调人员不知、不懂、不重视保密要求。督促提醒不到位。如案例二中，处室负责人对新入职人员的保密违法行为视而不见；案例三中，处室负责人对本部门涉密载体混乱状况不闻不问，采取放任态度，长此以往，上行下效，处内工作人员都会置保密制度于不顾，必将酿成大错。保密自查不落实。保密自查是及时发现保密管理风险隐患的有效手段，但一些内设机构负责人未按要求组织自查，导致问题隐患长期不被发现。案例四中，如果处室负责人经常组织自查，就能及时发现非涉密计算机中存储的涉密文件，从而消除问题隐患。对   策   建   议 内设机构负责人对本部门的各项工作负有全面责任，保密管理亦是不可或缺的一项重要职责。高度重视管理责任。实践证明，一个内设机构的保密工作做得好不好、管理严不严，与该部门负责人是否重视保密工作、是否切实履行管理职责有直接关系。保密管理水平往往反映出一个部门内部整体管理水平，内设机构负责人要充分认识履行保密管理责任的重要性，以对国家安全和利益高度负责的态度，从提升本部门整体工作的角度，抓落实、严管理、常提醒，不断夯实保密工作基础。明确要求严抓落实。在实际工作中，每个内设机构都有其业务特点，特别是一些涉密业务多、涉密程度高的内设机构，更需要结合业务实际细化保密管理要求。内设机构自身的保密制度要求不在“全”，而在“准”，因此，负责人在组织建立和细化本部门保密制度要求时，要特别注意结合业务实际进行细化分解，切忌照搬照抄、机械套用。此外，还需要注意制定配套措施，确保各项保密要求落到实处。 加强检查及时整改。内设机构负责人在安排重要涉密业务、重要涉密会议时，要做到保密与业务同部署、同要求，对工作人员办理过程中是否落实保密要求进行严格监督，对不符合保密要求的行为及时制止，视情况进行批评教育；对发生泄密事件的，立即采取有效措施防止泄密后果扩大，同时按要求及时报告，切不可存有侥幸心理，拖延甚至隐瞒不报。此外，还要运用好保密自查这一有效手段，组织开展经常性的保密自查，明确自查要求，发现问题隐患及时整改。来源：保密观 扫描下方二维码，获取更多信息 成都市保密协会 CDCA2019