保管好涉密文件、资料是保密工作的重中之重。实际工作中，部分机关、单位对涉密文件、资料保密管理仍然存在重视程度不够、制度不落实等诸多问题，涉密文件、资料违规复制扫描、丢失被窃或者违规销毁导致的泄密事件时有发生，必须引起足够重视。

2020 年 10 月，某军工企业工程师韩某携带 1 张涉及军品使用说明的涉密光盘，到军队某部开展培训。培训期间，韩某曾将涉密光盘放入上衣口袋，之后以步行、骑行交替的方式外出购物和用餐，直至第二天中午退房时发现光盘遗失。经调查确认，涉案光盘被当地环卫工人清扫进垃圾桶，并被运往垃圾中转站集中焚烧。事件发生后，有关部门给予韩某党内严重警告处分和行政记大过处分，并处以 1 万元经济处罚，扣除 12 个月保密补贴。

2019 年 6 月，某部下属协会丢失 1 份机密级文件。经核查，2019 年 5 月，该协会新入职职员工程某，根据工作安排到部机关领取涉密文件后，在返回单位途中中暑，突感晕眩乏力，遂坐在地铁口台阶处休息，并从背包内取出装有文件的信封，用之扇风。随后又将信封放在台阶处，从包内取水解渴，走时却忘记将信封收回，遗落在台阶处。到单位后才发现文件不见，后经全力寻找未果，确认遗失。事件发生后，该部责令涉案单位对保密工作进行全面整改，对直接责任人程某作辞退处理，给予负有领导责任的黄某行政警告处分，并在单位全体会议上对两人进行通报批评。

2017 年 8 月，某省公安厅刑事侦查总队综合执法支队干部黎某从机要科领取了 6 份标密文件（4 份机密级、1 份秘密级、1 份警务工作秘密）后，前往修理厂修车，其间不慎将上述文件丢失。刑侦总队当即向省公安厅汇报，同时全面组织查找文件，并找回 5 份文件，但 1 份警务工作秘密文件查无下落。事件发生后，有关部门给予直接责任人黎某党内严重警告和行政记大过处分，对负有监管、领导责任的支队长和支队政委分别进行通报批评和保密约谈。

2015 年 11 月 15 日凌晨 3 时左右，某市邮区中心局邮车押运员韩某随邮车从邮区中心局出发时，严重违反工作规程，未将后厢门栓完全插入插槽，导致邮车后厢门在出发后不久便被颠开，导致邮包掉落。该邮包共有文件 68 件，含 18 份机密级、7 份秘密级国家秘密载体。15 日 4 时左右，市环卫公司工人党某上班途中拾到该邮包，后看到有关部门发布的 “悬赏通告”，主动上交警方。经有关部门技术鉴定，邮包内文件未被拆封，无一遗失。事件发生后，有关部门给予押运员韩某解除劳动合同处分，经济处罚 1 万元；对 19 名相关责任人员作出政务处分，对 14 名相关责任人员进行经济处罚。