关于举办2024年第2期企事业单位定密责任人及专（兼）职保密干部保密培训班的通知 附件下载： ‍附件1 2024.04企事业单位定密责任人及专兼职保密干部培训报名须知 .docx‍附件2 定密责任人及专（兼）职保密干部培训报名表.docx 联系方式联系人：宣传培训部—郭老师、刘老师 培训电话：028-61551838、19008209371 成都市保密协会 CDCA2019

2024·COUNCIL成都市保密协会 第一届第十二次理事会 顺利召开根据成都市保密协会工作安排，于3月28日下午在成都召开协会第一届第十二次理事会。会议由张志鸣会长主持，共有31名理事和监事全体人员出席会议。协会国防科技工业分会会长及协会商用密码专业委员会秘书长列席会议。会议上审议了以下材料：1. 换届大会总体方案（含会议议程、经费预算）；2. 审议协会延期换届相关事项3.第一届理事会工作报告（审议稿）；4. 第一届监事会（监事）工作报告；5. 关于聘请专业审计机构对协会进行换届财务审计工作的相关事项；6. 换届财务审计工作安排；7. 2023年度及2024年度财务相关报告；8.关于成都市保密协会章程修订的说明；9. 会费标准和管理办法调整说明；10. 下一届候选人名单和选举办法；11. 换届选举总监票人、监票人名单及产生情况说明；12. 第二届名誉会长提名人选；13. 新申请入会单位情况；会议上审议通过了上述材料及新申请入会单位。会议同意将《第一届理事会工作报告》、《第一届监事会（监事）工作报告》、《2023年度及2024年度财务相关报告》、《关于成都市保密协会章程修订的说明》、《会费标准和管理办法调整说明》、《下一届候选人名单和选举办法》、《换届选举总监票人、监票人名单及产生情况说明》提请会员大会进行审议。 会议上，许鸿涛秘书长向理事会通报了关于清退长期未履行会员义务会员单位的事项，对长期（3年及以上）未缴纳会费及参加协会活动的会员单位进行清退（共5家单位）。协会将在官网进行公示，公示期满后发布公告。会议上，张志鸣会长表示协会取得的工作成就是各方共同努力的结果，有赖于上级部门的正确领导，有赖于各单位会员、个人会员、兄弟组织和社会有识之士的鼎力支持，有赖于广大专家、会员和保密工作者的热心参与，有赖于协会专兼职工作者的具体努力。感谢各理事单位五年来的支持与关心！ 理事会对协会各项工作表示肯定，协会一直以来积极服务会员单位、努力繁荣保密文化，在发挥桥梁纽带、参谋助手和服务保障作用方面取得了较大进步；向市保密协会在保密培训、保密宣传教育、会员服务等方面付出的努力表示感谢。大家纷纷表示，将扎实履行会员单位政治责任，充分发挥自身作用，努力为成都保密事业高质量发展作出应有的贡献。扫描下方二维码，获取更多信息 成都市保密协会 CDCA2019

成都市保密协会 国防科技工业分会成功召开 第一届第五次会员大会 固定布局 工具条上设置固定宽高， 背景可以设置被包含，可以完美对齐背景图和文字， 以及用于模板制作。2024年3月28日，成都市保密协会国防科技工业分会第一届第五次会员大会在成都林恩国际酒店召开。协会领导、分会领导、会员单位等出席本次会议。会议内容分会秘书长董武高主持会议。会上分会会长杜福军向大会做《成都市保密协会国防科技工业分会换届选举工作安排》、《成都市保密协会国防科技工业分会选举办法》、《关于成都市保密协会国防科技工业分会第二届会长、副会长、秘书长及理事会的建议名单》、《关于拟修订<成都市保密协会国防科技工业分会工作规程>的说明》等内容的报告。会议决议会议表决通过了《成都市保密协会国防科技工业分会选举办法》、《关于成都市保密协会国防科技工业分会第二届会长、副会长、秘书长及理事会的建议名单》、《关于拟修订<成都市保密协会国防科技工业分会工作规程>的说明》等会议材料。03编辑 丨吴星颖 校对 丨章沛然 扫描下方二维码，获取更多信息 成都市保密协会 CDCA2019

附件下载： 附件1 成都市保密协会第二届会员登记表.docx 附件2 信息公开保密审查表.docx

当前，许多失泄密事件的发生，除了直接责任人员外，其所在部门的负责人也负有相应的管理责任。 如果疏于管理，相关要求不明确，相关责任不落实，对本部门保密管理问题隐患不闻不问，就容易发生保密违法行为，甚至导致失泄密，给国家安全和利益造成损失，自己也必然要承担相应的管理责任。典   型   案  例 01未重视保密教育提醒2022 年，某省直单位A处从地市借调了一名工作人员汪某帮助工作。某日，保密部门在工作中发现，汪某违规使用手机图文识别软件识别1份机密级文件。经核查，他在撰写一份报告的过程中，因不熟悉业务，便使用手机对涉密计算机中的涉案文件进行拍照识别，并导入互联网计算机使用。进一步核查时还发现，汪某使用的竟然是其私人笔记本电脑，其私人移动硬盘中还存有多份涉密和敏感文件。据汪某交代，这些文件是已经离开A处的另一名借调人员林某离岗时拷贝给他的。案件发生后，汪某被给予党内警告处分，而该处处长何某某则因负有管理责任，被给予诫勉谈话处理。02未制止保密违规行为2022年，有关部门在工作中发现，某市直单位B科室工作人员徐某在其科室微信群中传递1份秘密级文件。保密部门核查发现，由于从事综合文书工作，徐某在大学毕业进入单位不到一年的时间里，经常在科室微信群中发送通知和有关业务文件，不久前还发送了1份工作秘密文件，而同在微信群中的科室负责人、微信群群主孙某却习以为常，没有作出过任何提醒。因此，徐某便没有多加注意，此次将一份秘密级通知也发至微信群中，孙某看到后也没有进行任何提醒和教育，更没有采取补救措施。案件发生后，徐某被给予党内警告处分，孙某因负有管理责任被给予诫勉谈话、责令检查等处理。 03未加强涉密载体管理2021年，某省直单位C处在年终清退涉密文件时发现，2份秘密级文件“不翼而飞”，多方查找仍无下落。保密部门在调查中发现，该处负责人张某和其他工作人员共同在一间办公室办公，该办公室每个工位上都堆放着大量文件，其中夹杂着涉密文件，而该处没有建立涉密文件台账，此次下落不明的涉密文件是2020年从单位机要室领取办理的，由于处内人员几乎都经手过，也没有流转的交接记录，已经无法查清文件最后经手人是谁。最后，该处负责人张某被给予行政警告处分，处内其他人员被给予批评教育、取消评优评先资格等处理。04未组织隐患自查和整改2020年，某单位保密部门在开展保密检查时发现，某处一台互联网计算机中违规存储2份秘密级文件。经核查，这两份文件的创建时间是2018 年，而该计算机使用人是一名新进的借调人员杜某。杜某到岗后，处内就安排其使用这台借调人员专用计算机，处理一些非涉密事项。杜某发现计算机中存储了以前借调人员处理过的文件，但并没有进行清理，也不知道其中夹杂了涉密文件。案件发生后，该处负责人陈某被给予诫勉谈话处理。 案   例   分   析 思想上不重视。一些部门负责人只注重业务，不重视保密。如案例一中，借调人员初到A处时，处长只交代了业务工作方面的要求，安排了工作任务，对其他纪律要求、保密要求则一带而过，导致借调人员不知、不懂、不重视保密要求。督促提醒不到位。如案例二中，处室负责人对新入职人员的保密违法行为视而不见；案例三中，处室负责人对本部门涉密载体混乱状况不闻不问，采取放任态度，长此以往，上行下效，处内工作人员都会置保密制度于不顾，必将酿成大错。保密自查不落实。保密自查是及时发现保密管理风险隐患的有效手段，但一些内设机构负责人未按要求组织自查，导致问题隐患长期不被发现。案例四中，如果处室负责人经常组织自查，就能及时发现非涉密计算机中存储的涉密文件，从而消除问题隐患。对   策   建   议 内设机构负责人对本部门的各项工作负有全面责任，保密管理亦是不可或缺的一项重要职责。高度重视管理责任。实践证明，一个内设机构的保密工作做得好不好、管理严不严，与该部门负责人是否重视保密工作、是否切实履行管理职责有直接关系。保密管理水平往往反映出一个部门内部整体管理水平，内设机构负责人要充分认识履行保密管理责任的重要性，以对国家安全和利益高度负责的态度，从提升本部门整体工作的角度，抓落实、严管理、常提醒，不断夯实保密工作基础。明确要求严抓落实。在实际工作中，每个内设机构都有其业务特点，特别是一些涉密业务多、涉密程度高的内设机构，更需要结合业务实际细化保密管理要求。内设机构自身的保密制度要求不在“全”，而在“准”，因此，负责人在组织建立和细化本部门保密制度要求时，要特别注意结合业务实际进行细化分解，切忌照搬照抄、机械套用。此外，还需要注意制定配套措施，确保各项保密要求落到实处。 加强检查及时整改。内设机构负责人在安排重要涉密业务、重要涉密会议时，要做到保密与业务同部署、同要求，对工作人员办理过程中是否落实保密要求进行严格监督，对不符合保密要求的行为及时制止，视情况进行批评教育；对发生泄密事件的，立即采取有效措施防止泄密后果扩大，同时按要求及时报告，切不可存有侥幸心理，拖延甚至隐瞒不报。此外，还要运用好保密自查这一有效手段，组织开展经常性的保密自查，明确自查要求，发现问题隐患及时整改。来源：保密观 扫描下方二维码，获取更多信息 成都市保密协会 CDCA2019

关于举办2024年第1期企事业单位计算机及信息系统安全保密管理人员培训班的通知 附件下载： 附件1 2024 04企事业单位计算机及信息系统安全保密管理人员培训班报名须知.docx ‍附件2 计算机及信息系统安全保密管理人员培训报名表.docx‍ 联系方式联系人：宣传培训部—郭老师、刘老师 培训电话：028-61551838、19008209371 成都市保密协会 CDCA2019